Secteurs : social, médico-social et éducation

• Public : professionnels du social, médico-social et de l'éducation, en poste d'accompagnement.
• Prérequis / connaissances : aucun / aucune.
• Objectif professionnel : améliorer les pratiques professionnelles.
• Objectifs pédagogiques : être capable de

1. Se mettre en situation d'observateur de la situation professionnelle,
2. Développer une réflexion et une analyse personnelle et collective,
3. Définir des pistes d'amélioration et d'adaptation des pratiques professionnelles,
4. Renforcer la cohésion et la coopération de l'équipe.

• Modalités et délai d'accès : formation en intra-entreprise. Demander un devis, une fois signé, rédaction de la convention de formation avec les dates retenues, signature de la convention, organisation du déploiement. Compter entre 2 et 3 mois entre la demande et l'accès à la formation.
• Tarif : sur devis, car le tarif évolue en fonction du nombre de personnes à former, des besoins du commanditaire et des apprenants, du nombre de sessions souhaité, etc... Le contenu et la durée sont adaptés aux besoins du client. Vous trouverez un exemple en cliquant sur le bouton ci-dessous (télécharger la plaquette).
• Méthodes mobilisées : pédagogie active permettant l'engagement des apprenants :

1. Méthode interrogative (questionnements et échanges)
2. Méthode expérientielle (études de situations concrètes)
3. Méthode affirmative (présentations schématiques sur tableau d'éléments théoriques nécessaire à l'analyse)
4. Supports PDF (en fonction des sujets)

• Méthodes d'évaluations :

1. Evaluation pré-formative (questionnaire d'étude des connaissances avant chaque session)
2. Evaluation formative (à l'oral pendant les sessions)
3. Evaluation des acquis (questionnaire sur les 4 objectifs pédagogiques à la fin de chaque session)
4. Evaluation de la satisfaction à chaud (à la fin de chaque session)
5. Evaluation de la satisfaction à froid (environ 3 mois après la fin de toutes les sessions)

• Accessibilité handicap : contacter Diane PICARD pour demander des aménagements en fonction de vos besoins spécifiques.
• Contact : Diane PICARD au 06 16 54 15 10 / contact@synactis-accompagnement.com

• Public : professionnels du social, médico-social et de l'éducation, en poste d'accompagnement.
• Prérequis / connaissances : aucun / aucune.
• Objectif professionnel : adapter l'accompagnement éducatif aux particularités des personnes ayant un TND.
• Objectifs pédagogiques : être capable de

1. Répérer l'avancement d'une personne dans son Neurodéveloppement,
2. Définir les Sciences cognitives et comportementales,
3. Définir les TND,
4. Définir le TSA,
5. Définir le TDI,
6. Définir le TDA-H,
7. Repérer les troubles neurosensoriels,
8. Organiser un environnement propice à l'apaisement, l'autonomie et les apprentissages, grâce aux outils de neurosciences cognitives et comportementales
9. Analyser les comportements-défi et enseigner l'alternative adaptée.

• Modalités et délai d'accès : formation en intra-entreprise. Demander un devis, une fois signé, rédaction de la convention de formation avec les dates retenues, signature de la convention, organisation du déploiement. Compter entre 2 et 3 mois entre la demande et l'accès à la formation.
• Tarif : sur devis, car le tarif évolue en fonction du nombre de personnes à former, des besoins du commanditaire et des apprenants, du nombre de sessions souhaité, etc... Le contenu et la durée sont adaptés aux besoins du client. Vous trouverez un exemple en cliquant sur le bouton ci-dessous (télécharger la plaquette).
• Méthodes mobilisées : pédagogie active permettant l'engagement des apprenants :

1. Méthode affirmative (présentations théoriques et schématiques via des diaporamas animés)
2. Méthode interrogative (questionnements et échanges)
3. Méthode expérientielle (études de situations concrètes)
4. Supports PDF (fiches techniques)

• Méthodes d'évaluations :

1. Evaluation pré-formative (questionnaire d'étude des connaissances avant la formation)
2. Evaluation formative (questionnaire à l'issue de chaque journée sur les objectifs pédagogiques du jour)
3. Evaluation des acquis (questionnaire à la fin de la formation)
4. Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire à la fin de la formation)
5. Evaluation de la satisfaction à froid (environ 3 mois après la fin de la formation)

• Accessibilité handicap : contacter Diane PICARD pour demander des aménagements en fonction de vos besoins spécifiques.
• Contact : Diane PICARD au 06 16 54 15 10 / contact@synactis-accompagnement.com

• Public : responsables de service et directeurs du social, médico-social et de l'éducation, en poste d'encadrement hiérarchique.
• Prérequis / connaissances : aucun / aucune.
• Objectif professionnel : accompagner les équipes par la motivation intrinsèque.
• Objectifs pédagogiques : être capable de

1. Comprendre les réactions des membres de l'équipe au niveau intellectuel et émotionnel,
2. Savoir dynamiser les équipes avec le Process Motivation,
3. Comprendre les phases du changement,

Savoir manager chaque phase.

• Modalités et délai d'accès : formation en intra-entreprise. Demander un devis, une fois signé, rédaction de la convention de formation avec les dates retenues, signature de la convention, organisation du déploiement. Compter entre 2 et 3 mois entre la demande et l'accès à la formation.
• Tarif : sur devis, car le tarif évolue en fonction du nombre de personnes à former, des besoins du commanditaire et des apprenants, du nombre de sessions souhaité, etc... Le contenu et la durée sont adaptés aux besoins du client. Vous trouverez un exemple en cliquant sur le bouton ci-dessous (télécharger la plaquette).
• Méthodes mobilisées : pédagogie active permettant l'engagement des apprenants :

1. Méthode affirmative (présentations théoriques et schématiques via des diaporamas animés)
2. Méthode interrogative (questionnements et échanges)
3. Méthode expérientielle (études de situations concrètes)
4. Supports PDF (fiches techniques)

• Méthodes d'évaluations :

1. Evaluation pré-formative (questionnaire d'étude des connaissances avant la formation)
2. Evaluation formative (questionnaire à l'issue de chaque journée sur les objectifs pédagogiques du jour)
3. Evaluation des acquis (questionnaire à la fin de la formation)
4. Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire à la fin de la formation)
5. Evaluation de la satisfaction à froid (environ 3 mois après la fin de la formation)

• Accessibilité handicap : contacter Diane PICARD pour demander des aménagements en fonction de vos besoins spécifiques.
• Contact : Diane PICARD au 06 16 54 15 10 / contact@synactis-accompagnement.com